Можно ли пересаживать работника с одной декретной ставки на другую

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Водители работают на разных автомобилях и по рабочей необходимости переходят с машины на машину. Необходимо ли здесь оформлять перемещения водителей и каким образом оплачивать работу водителя если часовая ставка по его основному автомобилю выше часовой ставки по автомобилю на котором он временно работает? Проверьте, чтобы у всех перемещаемых водителей была одна должность, например, водитель автотранспортных средств. Также в договоре не должно быть указан вид транспортного средства. Это будет перевод на другую должность.

Договор строительного подряда - стороны Заказчик Подрядчик, есть условие о гарантийном сроке на выполненные работы 24 месяца с момента сдачи результата Заказчику. Подрядчик работы выполнил, Заказчик все оплатил.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Справка о льготном стаже

Водители работают на разных автомобилях и по рабочей необходимости переходят с машины на машину. Необходимо ли здесь оформлять перемещения водителей и каким образом оплачивать работу водителя если часовая ставка по его основному автомобилю выше часовой ставки по автомобилю на котором он временно работает?

Проверьте, чтобы у всех перемещаемых водителей была одна должность, например, водитель автотранспортных средств. Также в договоре не должно быть указан вид транспортного средства.

Это будет перевод на другую должность. Чтобы оформить перемещение сотрудника на другую работу, можно не получать его согласия ч. Достаточно издать приказ о перемещении. В ней должно быть сказано, по какой причине необходимо оформить перемещение.

Реквизиты этой формы подходят как для перевода, так и для перемещения;. При перемещении составлять дополнительное соглашение к трудовому договору не нужно. Также не потребуется вносить записи в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку п. Оплачивайте работу водителя на разных автомобилях по разным часовым ставкам на основании путевых листов. Но учтите, в этом случае нельзя будет закрепить водителя за конкретным автомобилем, как материально-ответственное лицо.

Заработную плату начисляйте по повременному тарифу часовым ставкам. Порядок оплаты зависит от системы, которая установлена в вашей организации. За работу на отдельном виде транспорта установите сдельную расценку или повременный тариф. Правила оформления переводов и перемещений различны. Фактически при перемещении человеку предлагают выполнять прежнюю работу на другом рабочем месте. При этом трудовая функция и определенные сторонами условия трудового договора не меняются.

В этом случае получать согласие сотрудника на перемещение не нужно. Но если после смены рабочего места у сотрудника изменилось хотя бы одно условие трудового договора, то это нужно расценивать как перевод.

А перевод на постоянную работу в пределах одной организации допускается только с письменного согласия сотрудника. Поэтому закрепите ее на локальном уровне. Это поможет вам избежать конфликтов с сотрудниками и даст возможность привлечь их к дисциплинарной ответственности за отказ от перемещения.

До выдачи водителю путевой лист заполняет диспетчер уполномоченный сотрудник. Отрывные талоны заполняет заказчик. На основании отрывных талонов организация выставляет счета на оплату транспортных услуг к счету должен быть приложен отрывной талон. Хранить путевые листы нужно вместе с транспортными документами. Оформляется только для выполнения заказа одной организации. Проставляет медработник, который проводил осмотр. Эти данные он заверяет своей подписью с указанием Ф.

Проставляет контролер технического состояния автотранспортных средств, который проводил осмотр. Добавьте эти реквизиты в унифицированную форму или предусмотрите их в самостоятельно разработанном бланке п.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Перевод сотрудника. Переход водителей с машины на машину. Как оформить перемещение сотрудника. Оплата работы водителя на разных автомобилях по разным часовым ставкам. При оформлении приказа о перемещении организация может по собственному выбору: 1. Реквизиты этой формы подходят как для перевода, так и для перемещения; 2.

Документальное оформление Чтобы оформить перемещение сотрудника на другую работу, можно не получать его согласия ч. Выдается водителю под расписку при условии сдачи предыдущего листа. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: об отказе сотрудника от предложения другой работы об отказе сотрудника от предложения другой работы убытия прибытия Перевод сотрудника на другую должность. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Путевой лист специального автомобиля например, автокрана, бетономешалки, цементовоза и т. Они служат основанием для предъявления счета заказчику. Содержит показания таксометра. Ежедневно перед началом рабочего дня водитель получает путевой лист, а по окончании смены возвращает его в диспетчерскую. Применяется для учета работы автобуса на городских и пригородных маршрутах.

Применяется в специализированных организациях для учета работы строительной машины на автомобильном ходу при почасовой оплате, а также является основанием для получения исходных данных при начислении зарплаты обслуживающему персоналу.

задать вопрос как рассчитать декретный отпуск

Вы искали: задать вопрос как рассчитать декретный отпуск. Как рассчитать сумму декретного отпуска , Как рассчитать сумму декретного отпуска , имея на руках только справку 2НДФЛ за 2 предыдущих года. Решено Как рассчитать набор и размеры выплат при увольнении с неиспользованными отпусками? Подробно ситуацию описал в уточнении вопроса.

Сотрудник принят на время декретного отпуска

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При этом в соответствии с частью второй ст. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, трудовой договор с вами заключен, но он не оформлен работодателем в соответствии с требованиями законодательства, и данное нарушение работодателем трудового законодательства попадает под санкции, предусмотренные ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Вы работодатель, сотрудница (или сотрудник) собралась в декрет. Вот что вам надо знать

У мужа утеряна трудовая книжка. Собирает справки на льготную пенсию. Льготную справку получили, там стаж 8 лет с по год. С по работал на предприятии, которого уже нет.. У меня менсия Я ветеран труда с 50 летним стажем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Не оформленными работают люди

Уход работника в отпуск не должен влиять на работу организации. Поэтому, когда не удается распределить обязанности отпускника между оставшимися сотрудниками без увеличения трудовой нагрузки на них, оформляется совмещение или замещение. Совмещение заключается в том, что выбранный работодателем работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги ст. Совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. Работнику, совмещающему свою работу и работу отпускника, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение.

Сотрудник был принят в августе г на время декретного отпуска другого сотрудника по 1 марта , однако появилась вакансия в организации и 4. Сейчас она отработала пол года и собирается идти в отпуск.

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Перемещение водителей автомобилей

Декрет — сложная тема для работодателей. Беременных сотрудниц нельзя сокращать. Вернувшихся из отпуска по беременности или по уходу за ребёнком уволить можно, но сделать это достаточно тяжело. Есть другие нюансы. Трудовое законодательство защищает интересы молодых родителей, и это правильно.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практика увольнения работников по декрету №5
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. clifenvie

    Правильно Ви говорите!

  2. sapptafin

    А кто подал этот законопроект?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных